Hacer sentir al personal parte de la organizacion significa comprometerlos con la empresa,Por ejemplo hacerles participe en algun tipo de desicion para aumentarles su motivacion y compromiso con la compañia.un empleado comprometido construye un sentimiento de pertenencia permitiendole acceder de forma directa o indirecta en los logros y resultado de la organizacion.optimizando asi un buen clima  laboral.un empleado no solo es una maquina de produccion si no tambien una persona que tiene objetivos metas y proyecto de vida .